盐池县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源服务水平，促进就业创业，完善社会保障体系。规划着重于优化人才结构，加强职业技能培训，提升劳动者技能素质，以满足县域经济发展需求。将加大社会保障投入，完善社保制度，提高社会保障水平，确保民生福祉。此规划旨在促进盐池县人力资源与社会保障事业的持续发展，为全县经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 保障措施

在当前社会经济快速发展的背景下，盐池县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会稳定的重任，为了更好地适应新时代的发展需求，实现县域经济的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内盐池县人力资源和社会保障工作的总体思路、发展目标、主要任务和措施。

总体思路

盐池县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，深化人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，优化就业创业环境，提升人才服务水平，推动县域经济高质量发展。

发展目标

1、人力资源开发目标：提高人力资源开发水平，优化人力资源结构，实现人才总量与县域经济发展需求相匹配，到XXXX年，全县人才总量达到XX万人以上，其中高技能人才占比达到XX%以上。

2、就业工作目标：实现全县就业总量稳步增长，就业结构不断优化，就业质量显著提升，到XXXX年，全县城镇新增就业人数达到XX人以上，城镇登记失业率控制在XX%以内。

3、社会保障目标：完善覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业可持续发展，到XXXX年，全县基本养老、医疗、失业等保险参保率达到XX%以上。

主要任务

1、深化人力资源供给侧结构性改革

（1）加强人才培养和引进，根据县域经济发展需求，制定人才培养计划，加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来盐池县就业创业。

（2）优化人力资源配置，建立健全人力资源市场体系，推动人力资源合理流动，实现人力资源的优化配置。

（3）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，为县域经济发展提供技能支撑。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障水平，逐步提高社会保障待遇水平，确保人民群众分享经济发展成果。

（3）加强社会保障管理，完善社会保障管理制度，确保社会保障资金的安全运行和有效使用。

3、优化就业创业环境

（1）加大就业创业政策扶持力度，制定更加积极的就业创业政策，鼓励劳动者多渠道就业创业。

（2）完善公共就业服务体系，加强基层就业服务平台建设，提高公共就业服务水平。

（3）加强劳动关系协调，完善劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

保障措施

1、加强组织领导，成立由县委、县政府领导任组长的领导小组，统筹推进人力资源和社会保障工作。

2、强化政策支持，制定相关配套政策，为发展规划的顺利实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落地实施。

4、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的关注度。

盐池县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着盐池县人力资源和社会保障工作迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现盐池县人力资源和社会保障事业的可持续发展而努力奋斗！